Руководитель направления

•    Участие в разработке и внедрении политик в области организационного развития и оптимизации численности с целью в целях повышения производительности с учетом бенчмаркинга, анализа рынка и функциональных стратегий и инвестиционных планов Общества;

•    Проведение анализа существующей организационной структуры компании с целью определения возможностей для оптимизации и формирования предложений по вводу новых компетенций, необходимых для успешной деятельности компании;

•    Составление плана и прогноза изменений в организационной структуре Общества;

•    Методическое обеспечение реорганизации подразделений Общества;

•    Осуществление процессов оформления документов по принятым решениям об изменениях организационных структур Общества;

•    Участие в сборе и анализе тенденций, рыночных практик в области оптимизации численности;

•    Расчет трудоемкости и производительности бизнес-процессов Общества;

•    Формирование предложений по автоматизации процессов подразделения и реализация проектов по направлению деятельности.

•    Высшее образование (Экономика и управление, техническое и/или управление персоналом, менеджмент);

•    Опыт работы 3+в области организационного развития, наличие опыта управления проектами; •    Экспертные знания в области нормирования и оптимизации процессов;

•    Опыт работы с бенчмаркингом, управлением численностью, описанием зон ответственности функциональных направлений;

•    Опыт разработки стандартов и регламентов;