Специалист по персоналу

2. 1. Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития Учреждения и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.

2. 2. Обеспечивает укомплектование Учреждения работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.

2. 3. Размещает сведения о вакантной должности в средствах массовой информации, осуществляет подбор кадров, проводит собеседования, анкетирование с соискателями вакансий.

2. 4. Проводит мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников.

2. 5. Готовит и обрабатывает запросы и уведомления о работниках в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников по вопросам социальной политики в отношении персонала.

2. 6. Проводит профориентационные работы в школах с целью привлечения на целевое обучение, оформляет целевые договора, контролирует процесс обучения и выплату стипендии.

2. 7. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.

2. 8. Работает с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению, обучению персонала (БАРС, ФРМР, НМО и т. д. ).

2. 9. Ведет организационную и распорядительную документацию по персоналу.

2. 10. Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам перевода, продвижения по службе, наложения дисциплинарных взысканий.

2. 11. Доводит информацию о социальных программах до персонала с использованием инструментов внутренних коммуникаций.

2. 12. Участвует совместно с другими отдела входящими в состав организационной службы управления персоналом и другими представительными органами работников в разработке корпоративных социальных программ и системы мотивирования персонала.

2. 13. Принимает участие в планировании социального развития коллектива, саморазвития сотрудников, разрешении трудовых споров и конфликтов.

2. 14. Участвует в разработке мероприятий по улучшению условий труда и повышения эффективности работы.

• Высшее профессиональное образование в области социальных программ
• Ответственный подход к работе, внимательность, креативность.
• Высокая коммуникабельность (умение легко и свободно общаться с людьми )
• Свободное владение ПК
• Грамотная речь