Менеджер [в финансово-экономических и административных подразделениях (службах)]

Участие в реализации проектов по реинжинирингу и автоматизации бизнес-процессов выделенных функциональных направлений; Отрисовка бизнес-процессов; Партнерство в проработке проектов (реинжинирингу процесса, инструменту автоматизации); Участие в реализации проектов, внедрении изменений в бизнес-процессы; Построение/анализ/оценка бизнес-кейсов по проектам digital’изации бизнес-процессов; Формирование презентационных аналитических материалов для ТОП-менеджмента Компании по проектам цифровизации и digital’изации; Ad-hoc анализ в рамках поручений руководства компании.

Социальный пакет
Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы; Оформление по ТК РФ; Работа и развитие в стабильной компании; Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое); Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов; Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж); Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями; Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя; Комфортный офис рядом с метро.

Менеджер проектов (Операционная эффективность и автоматизация)
Ответственность

Опыт реализации проектов автоматизации (как преимущество); Знание финансовой отчетности; Успешный опыт построения и реализации аналитических/финансовых моделей; Высшее финансовое/математическое образование; Высокий уровень коммуникаций; Умение самостоятельно реализовывать задачи; Аналитический склад ума; Навыки создания презентационных аналитических материалов (Excel, PowerPoint).

Высшее

Не менее 2 лет