Художественный руководитель учреждения

Художественный руководитель обязан:

- планировать и организовывать работу по методическому руководству коллективами учреждения;

- координировать работу творческих отделов учреждения по проведению художественных мероприятий;

- непосредственно руководить базовыми коллективами учреждения;

- руководить разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т. п. ), а также участвовать в выработке критериев и экспертной оценке положений и методических рекомендаций о крупных художественных акциях, комплексных и целевых программ развития творческих жанров;

- подготавливать руководителям творческих коллективов предложения и рекомендации по формированию репертуара коллективов, а также по содержанию информационной и методической литературы, выпускаемой учреждением;

- оказывать методическую помощь творческим работникам, организовывать и принимать участие в работе творческих семинаров и мастер-классов;

- поддерживать связь с творческими союзами и общественными организациями;

- формировать репертуар, учитывая его общественную значимость, актуальность, тематическую направленность, а также исполнительские и постановочные возможности коллективов с учетом соответствия жанровой направленности коллектива;

- направлять творческую деятельность коллективов на создание представлений, концертных программ высокого художественного уровня, организовывать занятия в формах и видах, характерных для данных коллективов по утвержденному расписанию;

- организовывать выступления коллективов, обеспечивать их активное участие в фестивалях, смотрах, конкурсах, концертах и массовых праздничных мероприятиях;

- проводить творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности коллективов, а именно: концерты, конкурсы, показательные занятия, мастер-классы и т. п. ;

-  обеспечивать участие коллективов в общих программах и акциях учреждения;

- разрабатывать предложения по смете расходов и доходов деятельности коллективов;

-  обеспечивать художественный уровень и творческие результаты деятельности коллективов;

- осуществлять творческие контакты с другими коллективами;

- своевременно представлять планы и отчеты о деятельности коллективов;

- повышать свой профессиональный уровень.

  На должность художественного руководителя учреждения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет.

При приеме на работу необходимо предоставить дополнительные документы - 

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в  порядке  и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим  Кодексом, иным федеральным  законом  не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в  порядке  и по  форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными  законами  не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.