Специалист по кадрам

Осуществляет поиск и подбор персонала путем:

- составления и размещения в СМИ и Интернете объявлений о вакансиях;

- проведения отбора резюме кандидатов, размещенных в Интернете;

- проведения собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств.

Оформляет прием новых работников.        

 Проводит адаптационные мероприятия с новыми работниками.  Для выполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в колледже специалист по кадрам:

- ведет учет личного состава колледжа в соответствии с утвержденными в колледже формами первичной учетной документации;

- оформляет трудовые договоры, дополнительные соглашения (осуществлять регистрацию указанных документов, выдавать второй экземпляр под роспись работнику);

-  оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности (печатать приказы и знакомить с ними сотрудников);

- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью (разносить копии приказов и др. в личные дела работников);

- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки (в случае их ведения), предоставляет электронные сведения о трудовой деятельности в ПФР (по формам СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и др. ).