Специалист

Администрирование и оптимизация системы оплаты труда и мотивации, расчет бонусных выплат; ведение табеля учета рабочего временианализ тенденций в области компенсаций и льгот, разработка рекомендаций по индексации заработных плат и бонусов; участие в разработке системы грейдирования должностей; участие в разработке и внедрении системы мотивации на основе KPI (ключевых показателей эффективности); разработка компенсационного пакета, системы бонусов, льгот и премий; - планирование и анализ фонда оплаты труда; составление, согласование, контроль исполнения бюджета расходов на персонал; участие в разработке / разработка и оптимизация организационной структуры: составление штатных расписаний, должностных инструкций, проектов трудовых договоров; разработка нормативных документов по системе оплаты труда; участие в проектах управления персоналом; формирование аналитических и статистических отчетов.

Социальный пакет
Доставка на работу
Согласно ТК РФ

Специалист по компенсациям и льготам
Ответственность

Высшее экономическое образование; программы 1С УПП, ЕРП MS Word, Excel, знание методов анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени.

Высшее