Режиссер

2. 1. Руководит творческо-производственным процессом создания фильма (научно-популярного, хроникально-документального, учебного и анимационного). 2. 2. Определяет совместно с автором литературного сценария, научным консультантом и редактором общую концепцию фильма. 2. 3. Обеспечивает правильную трактовку литературного сценария, художественный и научный уровень постановки. 2. 4. Изучает материалы, касающиеся отраженной в сценарии фильма темы. 2. 5. Разрабатывает режиссерский сценарий на основе утвержденного литературного сценария и осуществляет постановку фильма в соответствии с режиссерским сценарием. 2. 6. Подбирает творческий состав съемочной группы. 2. 7. Принимает участие вместе с директором съемочной группы, кинооператором и художником в составлении сметы и календарного плана производства фильма на период разработки режиссерского сценария. 2. 8. Участвует совместно с кинооператором и директором съемочной группы в осмотре объектов съемки, перечисленных в сценарии, определяет технические и художественные средства и условия для осуществления съемок. 2. 9. Подбирает исполнительский состав и представляет на утверждение директору киностудии. 2. 10. Решает изобразительный стиль анимации и руководит графической разработкой раскадровок. 2. 11. Обеспечивает художественное, научное и техническое качество анимации. 2. 12. Определяет тираж анимационных кадров и методологическую последовательность раскрытия темы. 2. 13. Участвует в составлении сметной стоимости производства анимации, определяет сложность их изготовления, выписывает наряды на работы по их изготовлению. 2. 14. Обеспечивает творческую подготовленность к каждому съемочному дню, непрерывность производственного процесса и организацию этапов работы. 2. 15. Осуществляет контроль за подготовкой объектов к съемке.

Социальный пакет
нормальное

Режиссер
Дисциплинированность
Ответственность

4. 1. 1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя. 4. 1. 2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач. 4. 1. 3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях. 4. 1. 4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы. 4. 1. 5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам. 4. 1. 6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины. 4. 1. 7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ. 4. 1. 8. Причинение материального ущерба и/или убытков организации или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

Среднее профессиональное