Специалист по кадрам отдела кадрового и правового обеспечения организационно-административного управления

- выполняет работу по комплектованию Учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;

- принимает участие в разработке документов правового характера;

- оформляет прием, перевод и увольнение работников Учреждения в соответствии с трудовым законодательством;

-  осуществляет работу по оформлению, хранению и выдаче трудовых книжек работников Учреждения, своевременному внесению в них необходимых данных;

- подготавливает кадровые приказы;

- осуществляет ведение учёта рабочего времени;

- осуществляет учёт, ведение и хранение личных дел, персональных данных работников Учреждения;

- выдаёт справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Учреждения;

- оформляет график отпусков, мониторинг отпусков работников Учреждений и контроль за исполнением графика отпусков;

- соблюдает установленный порядок оформления документов и правил документооборота;

- составляет установленную отчётность;

- осуществляет воинский учёт работающих граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на военную службу.

Специалист по кадрам должен знать:

- Трудовой кодекс Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права;

- Федеральный закон о противодействии коррупции;

- основы делопроизводства, законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по кадровому делопроизводству, правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

- источники укомплектования организации кадрами, системы и методы подбора персонала;

- основы трудовой мотивации и системы оценки персонала, формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;

- порядок формирования и ведения базы данных о персонале организации; организацию табельного учёта;

- правила техники безопасности, производственной санитарии, охраны труда и противопожарной безопасности.