Менеджер по обучению и адаптации

В ваши задачи будет входить:

• работа по сопровождению и проведению работ по обучению и развитию сотрудников СТО и Шиномонтажа;

• обучать новичков СТО и Шиномонтажа работе в 1С по бизнес-процессам компании;

• контроль, координация всего процесса обучения и адаптации новичков СТО и Шиномонтажа: плановые показатели; подбор запасных частей с использованием электронных каталогов; работа с клиентами: обзвоны, поездки в парки; работа по заказ-нарядам на СТО и мойку; работа с клиентами по документообороту; заключение договоров; технические регламенты;

• командировки в филиалы компании для ввода новичков.

Что вы получаете от работы с нами:

• официальное трудоустройство;
• график работы ПН-ПТ c 9:00 -18:00;
• готовность к командировкам (при потребности обучения новичка) в филиалы присутствия компании, предусмотрена компенсация проживания, проезда в командировке;
• оклад + KPI + премия;
• корпоративная мобильная связь;
• возможность самостоятельно принимать решения, проявлять инициативу, управлять процессами.

Каким мы видим идеального кандидата:

• обязателен опыт работы с 1С;
• имеющего опыт ведения наставничества, или опыт работы тренером по обучению;
• внимательного к деталям, мобильного, коммуникабельного;
• умеющего слушать и слышать людей, чувствовать настроение в коллективе и возможность оказать посильную поддержку сотрудникам, нуждающимся во внимании и беседе.