Начальник бюро труда и заработной платы

Осуществлять руководство подчинёнными работниками;

Организовывать ведение табельного учёта работников цеха;

Организовывать выпуск документов на оплату труда работников цеха;

Определять численность работников в соответствии с нормативами;

Организовывать работы по нормированию труда, расчёту норм;

Организовывать проведение работ по изучению трудовых процессов, оценке условий труда;

Готовить ежемесячные плановые задания и др.

В рамках программы мобильности оказываются меры поддержки работникам, привлеченным из других регионов РФ (за исключением Приморского края).

Работнику и членам его семьи предоставляются следующие меры поддержки в размере не более 300000 рублей:

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи;

- оплата стоимости провоза багажа;

- выплата единовременного пособия работнику в размере двух с половиной минимальных размеров оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент, и единовременного пособия на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент;

- компенсационные выплаты на обустройство на новом месте жительства (приобретение мебели и бытовой техники);

- выплаты на финансовое обеспечение, связанные с наймом (поднаймом) жилого помещения, арендой жилья, покупкой жилья, уплатой процентов по ипотечным жилищным кредитам (займам);

- оплата стоимости проезда работнику и членам его семьи на период очередного отпуска к месту отдыха по территории Российской Федерации и обратно;

- оплата обучения (переобучения) работника и членов его семьи.

Сухой док, бюро труда и заработной платы

Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование/

Cтаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет.