Начальник организационного отдела

 Возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития санатория и мер по ее реализации.  Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации о персонале организации,  контролирует наличие необходимых документов при приеме на работу, в том числе справки о наличии (отсутствии)  судимости, соблюдает условия заключения трудового договора с бывшими государственными и/или муниципальными служащими, в случае заключения трудового договора с  бывшими государственными и/или муниципальными служащими  - направляет в установленный срок уведомление по  предыдущему месту работы. Подготавливает  проекты трудовых договоров с кандидатами на приём на работу до подписания руководителем.

Умение работать в 1 С, знание программ Microsoft Officе