Начальник отдела правового и кадрового обеспечения

1. Руководство правовой и кадровой работой в организации;

2. Разрабатывает/принимает участие в разработке документов правового характера; осуществляет методическое руководство правовой работой в организации;

3. Подготавливает с участием подразделений организации материалы для передачи в арбитраж, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;

4. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по договорной, финансовой и трудовой дисциплине, обеспечению сохранности собственности организации, по борьбе с растратами и хищениями;  

5. Представляет интересы организации по правовым и кадровым вопросам во всех государственных, судебных, административных и иных учреждениях, организациях и органах Российской Федерации;

6. Ведет справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением технических средств, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях.

Заработная плата состоит из оклада и премии (подробности на собеседовании).

Выплачивается выслуга лет.

Квартальная, годовая премия.

!!! Внимание соискателей! Собеседование назначается после рассмотрения резюме. Адрес электронной почты: sevcsp@yandex. ru.  

Высшее образование - юридическое (законченное, очная форма обучения)

Опыт работы юрисконсультом, начальником юридического отдела - не менее 3х лет.

Наличие опыта судебной работы: судебные споры; обжалование действий и бездействий гос. органов.

Опыт работы в бюджетной организации будет преимуществом (опыт работы с госзакупками, контрактами по ФЗ-223).

Знание гражданского, договорного, трудового права, гражданского и арбитражного процесса.

Уверенный пользователь ПК: офисный пакет, справочно-правовые системы.

Грамотность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность.