Инспектор по кадрам

-      вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

-     оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

-      формировать и вести личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

-     подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

-     заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

-      производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

-      вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением.

-     вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

-      оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.

-      изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению.

-      подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

-  осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Среднее специальное, желательно опыт работы с кадрами