Главный специалист Управления кадров

1.     Выполняет:

-    работу по оформлению приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;

-    работу по повышению квалификации руководящих кадров и специалистов Мосгосэкспертизы;

-  работу по подготовке и проведению аттестации работников;

-    работу по оформлению личных дел работников, других документов учета личного состава, заполнение и хранение трудовых книжек работников;

-            работу по подготовке необходимых документов для представления работников к поощрению и награждению государственными и ведомственными наградами;

-      работу по подготовке материалов для оформления допуска сотрудников к государственной тайне с последующей передачей в Первый отдел;

-              работу по подбору кадров на замещение вакантных должностей  и создания резерва кадров на выдвижение должности;

-  учет личного состава  и составление установленной отчетности по работе с кадрами;

-  организацию воинского учета.

2.     Осуществляет:

-          контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях  и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;

-          подготовку организационно-распорядительной документации по всем вопросам, связанным с деятельностью Управления;

-          подготовку документов для проведения мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потере рабочего времени, контроль за их выполнением.

3.     Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Мосгосэкспертизы.

4.             Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну, и иных сведений ограниченного распространения.

Ненормированный рабочий день

Высшее профессиональное образование - Юриспруденция, Управление персоналом.

Стаж работы по специальности в государственных учреждениях не менее 2 лет.  

Оличтное знание 1С.

Умение работать с СПС "Консультант+"