Коммерческий директор

- формирование коммерческой структуры компании,

- контроль отдела продаж;

- контроль за финансовыми показателями направления;

- умение мотивировать персонал;

- оптимизация работы компании,

-повышение эффективности контроля сотрудников

- привлечение новых партнёров;

- обеспечение роста объемов продаж и финансовых показателей компании.

-контроль дебиторской задолжности.

-Опыт руководства отделом продаж от 3 лет;

-Опыт развития ;

-Опыт личных продаж

-Желание развиваться и совершенствовать навыки продаж и управления;

-Опыт подбора, внедрения и обучения менеджеров отдела продаж;

-Наличие опыта повышения эффективности сотрудников отдела продаж;

-Практические знания применения CRM;

-Желание добиваться реальных результатов;

-Навык проведения переговоров, в том числе телефонных;

-Подтвержденные результаты и достижения на предыдущем месте работы в прямых продажах и продвижении;