Специалист по работе с персоналом (HR)

РАБОТА БУДЕТ С СОСТОЯТЬ ИЗ:

• Размещать объявления о  поиске сотрудников  по различным каналам( в группах вк “ работа” и подобные, районные газеты , листовки и размещение объявлений на досках объявлений, размещения объявлений на работных сайтах, другие доски объявлений в интернете);
• Принимать  входящие звонки  и сообщения от кандидатов;
• Записывать на собеседования и направлять смс уведомления;
• Отслеживать  показатели  по количеству входящих звонков, количеству проведенных собеседование, количеству вышедших на стажировку, количеству завершивших стажировку
• Работать с  базами  резюме;
• Обзванивать в день собеседования кандидатов для подтверждения;
• Проводить  собеседование  с кандидатом на первых порах с директором;
• Наводить  справки  о кандидате на предыдущих местах работы;
• Проводить  стажировку  всех вновь принятых сотрудников;
• Создавать работающие должностные  инструкции  совместно со специалистами;
• Поддерживать должностные инструкции в актуальной версии;
• Проводить  опросы  кандидатов и сотрудников ;
• Работать со  студентами  и контролировать производственную  практику

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ :

• Повышение  компетентности  постоянно ;
• Посещение семинаров, тренингов и выставок за счет компании;
• Оплата  онлайн курсов  ;
• Возможность расти по карьерной лестницы вплоть до директора компании;
• Поддержка  со стороны директора;
• Работа  в команде.

КОГO МЫ ВИДИМ НА ЭТОЙ ДОЛЖНOСTИ:

• Без специaльнoго образовaния. Bсему, что нужно для paбoты обучим пpямo нa пpоизводстве.
• Главное желание  работать с людьми. С людьми всегда интереснее работать. Только представь, что ты можешь повлиять на судьбы людей
• Умение  общаться с людьми  без стеснения и замкнутости.
• С активной жизненной позицией.
• Чтение  книг или  изучение чего-то нового  .
• Наличие  амбиций, стать руководителем или  директором  компании.