Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Почтальон Большое Юрково

от 16 000 руб.

Вакансия "Почтальон Большое Юрково"
Частичная занятость, гибкий график

Откликнуться

Опубликовано 21 сентября 2023 года

Обновлено 21 сентября 2023 года

Работодатель

АО "ПОЧТА РОССИИ"

Место работы

Псковская область, Дновский район, Большое Юрково деревня

Псковская область

Показать на карте

Обязанности

-доставка почтовых отправлений и периодической печати; -получение корреспонденции, периодической печати, бандеролей, переводов, пенсионных поручений и денег для доставки, подготовку полученной почты к доставке; -доставка адресатам простых, заказных почтовых отправлений, международной и ценной корреспонденции, бандеролей, переводов, пенсий и пособий, периодической печати, телеграмм в соответствии с правилами и в установленные контрольные сроки; оформление документации на врученные и неврученные телеграммы, прием телеграмм от населения; -оформление уведомлений о вручении повесток полиции и судебно-следственных органов, а также заказных писем; -подборку доставочных карточек на газеты и журналы и передача их на доставку печати; оформление документации на доставленные регистрируемые почтовые отправления и телеграммы; -прием от населения для отправки простых писем; -выемку писем из почтовых ящиков; -продажу знаков почтовой оплаты на обслуживаемых доставочных участках; -получение почты и периодической печати в начальном пункте, обмен в пути и сдачу в конечном пункте, включая их погрузку, укладку и разгрузку.

Премии и бонусы

- уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест; -заработная плата дважды в месяц состоит из оклада 16250 рублей + 1 000 рублей фиксированная надбавка+ 20 % ежемесячная премия (зависит от выполненных показателей); -официальное оформление с первого дня работы; - корпоративная программа обучения для всех сотрудников; -возможность карьерного роста и профессионального развития; -возможность работать рядом с домом; -страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; -частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; - новогодние подарки для детей; -корпоративная пенсионная программа; -корпоративные спортивные мероприятия и секции; - материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора. - График работы: возможны различные виды графиков работы.

Общие требования

-готовность к пешеходному передвижению по городу или населенному пункту; -готовность к работе с денежными средствами.

Требования к образованию

Не указано

Загрузка...