Инспектор по кадрам

На инспектора по кадрам возлагаются следующие должностные обязанности:

2. 1. Обработка и анализ поступающей документации по персоналу.

2. 2. Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной).

2. 3. Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.

2. 4. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.

2. 5. Организация системы движения документов по персоналу.

2. 6. Сбор и проверка личных документов работников.

2. 7. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.

2. 8. Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности.

2. 9. Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации.

2. 10. Ведение учета рабочего времени работников.

2. 11. Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.

2. 12. Организация документооборота по учету и движению кадров.

2. 13. Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы.

2. 14. Постановка на учет организации в государственных органах.

2. 15. Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов.

2. 16. Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.

2. 17. Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Ответственность, пунктуальность, наличие опыта работы приветствуется