Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калининградской области начальника отдела культуртехнической, химической и агролесомелиорации управления мелиорации Агентства мелиорации Калининградской области

- работа в информационных системах « КонсультантПлюс» , « Гарант» ;

- организация проведения ежегодного обследования мелиоративных систем;

- разработка, рассмотрение и согласование проектов государственных программ, нормативных правовых актов и других документов;

- подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

- подготовка аналитических, информационных и других материалов;

- прием и согласование документации, заявок, заявлений;

- предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

- рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

- выдача разрешений, заключений, лицензий, свидетельств, сертификатов, удостоверений, патентов, направлений и других документов по результатам предоставления государственной услуги.

месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы, а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты в соответствии с Законами Калининградской области от 28. 06. 2005 № 609 « О государственной гражданской службе Калининградской области» , от 29. 11. 2006 № 86 « О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности, и государственных гражданских служащих Калининградской области» );

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации» , отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня;

Конкурс проводится в два этапа:

I этап (проводится заочно, без присутствия кандидатов) – оценка кандидатов по представленным документам, определение соответствия кандидатов квалификационным требованиям к должности, на замещение которой проводится конкурс, определение претендентов для допуска ко второму этапу конкурса.

II этап (проводится с участием претендентов, допущенных к участию в конкурсе) – определение кандидатов (кандидата) для включения в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом результатов индивидуального собеседования и тестирования для оценки базовых и профессионально-функциональных квалификационных требований с целью установления уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаний основ Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Калининградской области, законодательства о государственной службе и о противодействии коррупции, профессионального уровня в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также для установления профессионального уровня претендентов по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Документы для участия в конкурсе представляются до 02 апреля 2024 года включительною

Более подробная информация доступна после перехода по следующей ссылке:

https://gov39. ru/vlast/gossluzhba/vacancy/otkrytye-vakansii/index. php?ELEMENT_ID=347629

К образованию: высшее образование не ниже уровня  специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности) « Агроинженерия» , « Агрономия» , « Биология» , « Государственное и муниципальное управление» , « Менеджмент» , « Сельское, лесное и рыбное хозяйство» , « Управление персоналом» , « Экономика» , « Юриспруденция» , « Агрохимия и агропочвоведение» , « Почвоведение» , « Природообустройство и водопользование» , « Комплексное использование и охрана водных ресурсов» , « Науки о земле» , « Экология и природопользование» , « Гидромелиорация» , « Машиностроение» , « Технологические машины и оборудование» , « Машины и оборудование природообустройства и защиты окружающей среды» .

К стажу: для замещения должности начальника отдела устанавливается стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки  не менее двух лет.

аличие профессиональных и функциональных знаний:

- понятие и виды мелиорации;

- мониторинг мелиорированных земель;

- учет мелиоративных лесных насаждений;

- знание основных требований охраны труда;

- понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

- принципы предоставления государственных услуг;

- требования к предоставлению государственных услуг;

- порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

- порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

- понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

- права заявителей при получении государственных услуг;

- обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

- стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки