Бухгалтер

-  обеспечение расчетов с персоналом по оплате труда (зарплата, налоги с неё, доплаты и т. д. ).

-  корректное отражение на счетах отчетности операций по расчету с персоналом.

-  обеспечение менеджеров, главного бухгалтера и других лиц с соответствующими полномочиями информацией по операциям в своей сфере деятельности.

-  отслеживание своевременности и полноты расчетов с персоналом.

-  мониторинг изменений нормативно-правовой базы в сфере своей ответственности.

-  подготовку справок, записок и прочих документов в области расчетов с персоналом для сдачи в ФНС и прочие контролирующие органы.

-  проверку документов, сдаваемых сотрудниками для расчета зарплаты, получения льгот и дополнительных выплат.

-  участие в подготовке годовой и квартальной финансовой отчетности компании.

-  оформление необходимых по работе документов в соответствии с правилами компании.

-  участие в разработке учетной политики компании и нестандартных форм документов в своей области ответственности.

-  обеспечение хранения и архивирования бухгалтерской документации в своей области деятельности.

-  помощь главному бухгалтеру и другим сотрудникам бухгалтерии в их деятельности.

-  соблюдение в работе норм конфиденциальности, правил пожарной безопасности и других параметров, заданных в соответствующей внутренней документации.

-  информирование главного бухгалтера по замеченным проблемным моментам.

-  внесение необходимых записей в электронную базу данных компании.

Бухгалтер по расчету заработной платы обязан разбираться в:

- законодательстве и нормативах, регулирующих бухгалтерскую деятельность в коммерческих организациях;

- актуальных нормативах и правилах контролирующих инстанций (ФНС, ФСС, ПФР и пр. ), регулирующих процесс ведения бухотчетности в сфере зарплаты;

- учетной политике, использующейся в компании;

- правилах проверок первичной бухгалтерской документации;

- правилах работы с документами о временной нетрудоспособности сотрудников;

- принципах начисления базовой и переменной частей зарплат;

- правилах расчета и начисления налогов и сборов с зарплат сотрудников компании;

- принципах взаимодействия с представителями ФНС, ПФР и других структур, при проведении ими проверок бухотчетности;

- нормах корректного отражения в статьях отчетности операций по выплатам сотрудникам компании;

- структуре компании и сферах её деловой активности;

- кадровом составе компании;

- принципах делопроизводства, обязательных к использованию в компании;

- принципах учета рабочего времени и показателях KPI, используемых при расчете величины зарплат сотрудников;

нормах трудовой дисциплины, пожарной безопасности и т. д. , которые обязательны для соблюдения работниками компании;

-правилах применения в работе оргтехники, компьютера и профильных программных продуктов (Microsoft Office, 1С: Бухгалтерия, Бюрократ).

Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена

или

Среднее профессиональное образование (непрофильное) - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки.