Инспектор по кадрам

Оформлять:

– документы по личному составу работников (трудовой договор; распоряжения: о приеме на работу, переводе на другую работу,   предоставлении отпуска, об изменении режима рабочего времени (например, распоряжения о привлечении к работе в выходные дни, предоставлении неполного рабочего дня, неполной рабочей недели и другое), увольнении и др. ; личное дело; личная карточка; сведения о трудовой деятельности и др. ) в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации, федеральными и областными законами, регламентирующими муниципальную службу, а также локальными нормативными актами администрации района;

– организационно-распорядительные документы (табель учета рабочего времени, график отпусков, график проведения аттестации муниципальных служащих и др. );

– информационно-справочную документацию (заявления, справки, служебные записки, объяснительные;  ответы на запросы надзорных органов, исполнительных органов государственной власти, контролирующих организаций, других сторонних организаций; отчетную, плановую документацию и пр. );

– проекты организационных (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, порядок обработки персональных данных работников, положение о проведении аттестации и иные  внутренние локальные нормативные правовые акты) и распорядительных кадровых документов, нормативных правовых актов администрации района по вопросам, связанным с прохождением муниципальной службы, и иным вопросам, вытекающим из трудовых правоотношений и другие обязанности.

Высшее образование, без предьявлений требований к  стажу