Специалист по массовому подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Вести поиск и подбор кандидатов на массовые вакансии;

• Заниматься обработкой входящих обращений и откликов кандидатов;
• Проводить телефонные интервью с кандидатами на вакансии, а именно информировать кандидатов: о характере, режиме, условиях труда;

• Вносить информацию в систему, предоставлять отчетность.

Что мы предлагаем:

• Оформление по трудовому договору в штат компании;

• оклад 32. 000 руб. + премия 30% по результатам выполнения плана;
• корпоративную сотовую связь;
• график 5/2;
• программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• отпуск 31 календарный день;
• компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;
• полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
• единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• скидки и предложения от партнеров;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Что мы ждем от кандидата:

• Среднее профессиональное/высшее образование;

• Опыт работы в сфере подбора персонала ( закрытие массовых вакансий, опыт работы в call-центре);

• Отличные коммуникативные навыки, ориентацию на результат, ответственность, инициативность, готовность к работе с кандидатами по телефону, стрессоустойчивость, обучаемость.