Региональный тренинг-менеджер

• Осуществлять оценку деятельности персонала; определять потребность в обучении персонала и проведении тренингов;
• Разрабатывать планы, графики проведения тренингов; обеспечивать выполнение планов и соблюдение графиков; комплектовать группы для проведения тренингов;
• Разрабатывать новые учебные программы и тренинги под потребности Компании по заданию Руководителя;
• Проводить мониторинг обучающих программ, программ тренингов, предлагаемых внешними провайдерами;
• Проводить полевое обучение и пост-тренинговое сопровождение обучаемых;
• Анализировать результаты обучения и его эффективность.

Готовность к командировкам (60% по вверенной территории).

• Высшее образование;
• Опыт работы тренинг менеджером от 3 лет;
• Знание и умение применять на практике инструментов оценки потребности в обучении (наблюдение, собеседование, оценку, кейсы, анализ компетенций, анализ принятых решений и результатов деятельности);
• Знание и умение применять на практике методологии написания кейсов и др. упражнений, направленных на пост-тренинговое сопровождение;
• Опытный пользователь ПК (Power Point, Excel, Word);
• Отличные коммуникативные навыки.