Директор

- руководит научно-производственной, хозяйственной и финансово-экономическойдеятельностью библиотеки, централизованной библиотечной системы; - организует взаимодействие структурных подразделений библиотеки, направляетих деятельность на развитие и совершенствование работы библиотеки с учетомсоциально-культурных приоритетов и современного уровня развития библиотечного- обеспечивает выполнение библиотекой обязательств перед федеральным(региональным, муниципальным) бюджетом, государственными внебюджетнымисоциальными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам; - обеспечивает соблюдение законности в деятельности библиотеки, использованиеправовых средств для финансового управления, укрепления договорной и финансовойдисциплины, повышение инвестиционной привлекательности библиотеки в целях ееразвития, регулирование трудовых отношений; - защищает имущественные интересы библиотеки в органах государственнойвласти и управления. - обеспечивает сочетание единоначалия и коллегиальности в управлениибиблиотекой; - принимает меры по обеспечению библиотеки квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию благоприятных условий труда, соблюдению требований трудовогозаконодательства; - обеспечивает на основе принципов социального партнерства выполнениеколлективного договора, заключенного с трудовым коллективом библиотеки; - обеспечивает работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а такжесоциальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- обеспечивает разработку в установленном порядке правил внутреннего трудовогораспорядка; - представляет работодателю планы деятельности учреждения и отчёты обисполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены отделом культурыадминистрации МР « Ижемский» ; - обеспечивает выполнение плановых показателей деятельности учреждения; - своевременно информирует начальника отдела культуры администрации МР« Ижемский» о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными иправоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работниковучреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой вучреждении, а также незамедлительно сообщает о случаях возникновения в учрежденииситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников; - при расторжении трудового договора осуществляет передачу дел учреждениявновь назначенному руководителю в установленном порядке; - выполняет поручения начальника отдела культуры администрации МР« Ижемский» .

На должность директора МБУК « Ижемская МБС» назначается лицо, имеющее высшеепрофессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

стратегическое планирование и управление групповой деятельностью с учётомвозможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, работа с внутренними и периферийнымиустройствами компьютера, работа с информационно-телекоммуникационнымисетями, в т. ч. сетью Интернет, работа в операционной системе, управлениеэлектронной почтой; работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, ссистемами управления проектамиоперативного принятия и реализация управленческих решений; ведения деловых переговоров; публичного выступления; делегирования полномочий подчинённым; систематизации информации, работы со служебными документами• навыки организации предоставления муниципальных услуг.