Специалист по кадрам

-Ведение учета личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной документации.

-Проверка комплектности документов, представляемых работниками при приеме на работу.

-Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, приказами директора.

-Ознакомление работников с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовым функциям работников, коллективным договором.

-Оформление установленной документации по кадрам.

-Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

-Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, а также представлений на работников к поощрениям и награждениям.

-Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа.

Знание программы 1С 8. 3