Специалист по кадрам

Специалист по кадрам выполняет следующие должностные обязанности:1. Принимает, переводит, увольняет сотрудников в рамках требований трудовогозаконодательства, положений приказов руководителя учреждения, иной установленнойдокументации по управлению персоналом. 2. Представляет сотрудников к поощрениям и взысканиям. 3. Создает и ведет личные дела сотрудников. Дополняет их сведениями, в соответствии с трудовой деятельностью персонала. 4. Вносит записи в трудовые книжки сотрудников учреждения. Обеспечивает их учет ихранение. 5. Готовит, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 6. Подсчитывает рабочий стаж сотрудников. 7. Оформляет карточки пенсионного страхования, иные документы для начисленияпенсий, льгот, компенсаций работникам учреждения и их семьям. 8. Ведет информационные базы качественного, количественного состава сотрудников, следит за их пополнением, своевременным обновлением. 9. Учитывает отпуска сотрудников, контролирует составление, соблюдение графиковотпусков. 10. Разрабатывает и реализует мероприятия по неразглашению, сохранениюкоммерческой тайны учреждения, персональных данных сотрудников организации. 11. Подготавливает отчетную документацию. 12. Контролирует исполнение требований рабочей дисциплины, трудового распорядка вподразделениях учреждения.  

Ответсвенный, исполнительный, знающий:

-кадровую политику организации;

-организационно-штатную структуру учреждения;

-основы гражданского, трудового законодательства РФ;

- правила заключения и оформления договоров;

-нормы делового этикета и общения;

-основы обращения с базами данных, средствами автоматизации учета;

- правила начисления льгот, компенсаций, оформления пенсий сотрудникам;

- правила охраны труда, противопожарной защиты, техники безопасности;

- отчетные документы, установленные в учреждении