Воспитатель

Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.

2. 2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

2. 3. Соблюдать трудовую дисциплину.

2. 4. Выполнять установленные нормы труда.

2. 5. Бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

2. 6. Незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

2. 7. Осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию основной общеобразовательной программы, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой.

2. 8. Соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики.

2. 9. Уважать честь, достоинство и репутацию обучающихся и других участников образовательных отношений.

2. 10. Развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;

2. 11. Применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания.

2. 12. Учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями.

2. 13. Систематически повышать свой профессиональный уровень.

2. 14. Проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании.

дисциплинированность