Специалист по маркетингу

1) выявляет проблемы и формулирует цели исследования;

2) планирует проведение маркетингового исследования;

3) определяет маркетинговые инструменты, с помощью которых будут получены комплексные результаты исследования;

4) осуществляет подготовку и согласование плана проведения маркетингового исследования;

5) производит поиск первичной и вторичной маркетинговой информации;

6) анализирует конъюнктуру рынка образовательных услуг;

7) разрабатывает технические задания для проведения маркетингового исследования;

8) подготавливает процесс проведения маркетингового исследования, устанавливает сроки и требования к проведению маркетингового исследования.

3. 1. 2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2. 1. 2 настоящей должностной инструкции:

1) планирует и организует сбор первичной и вторичной маркетинговой информации;

2) производит обработку полученных данных с помощью методов математической статистики;

3) подготавливает отчет и рекомендации по результатам маркетинговых исследований;

4) формирует предложения по улучшению системы продвижения услуг колледжа.

3. 1. 3. В рамках выполнения своих трудовых функций ведущий специалист по маркетингу исполняет поручения своего непосредственного руководителя.

3. 1. 4. Участвует  в разработке и реализации маркетинговой политики колледжа и Центра повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

3. 1. 5. Участвует в изучении потребностей различных групп руководителей и специалистов в дополнительном профессиональном образовании.

3. 2. Создание и ведение баз данных руководителей и специалистов учреждений культуры Омской области.

3. 3. Проводит маркетинговые исследования: изучать рынок образовательных услуг в Омской области и за ее пределами, выявлять тенденции его развития, исследовать факторы, способствующие успешной реализации образовательной деятельности колледжа и Центра, определять меры и разрабатывать предложения по повышению качества оказываемых Центром услуг.

3. 4. Выявляет тенденции, обеспечивающие конкурентоспособность колледжа и Центра на рынке образовательных услуг.

3. 5. Проводит социологические исследования в рамках реализации кадровой политики отрасли культуры Омской области.

3. 6. Способствует формированию благоприятного имиджа колледжа и Центра среди потенциальных потребителей образовательных услуг.

3. 7. Совместно со специалистами по учебно-методической работе осуществляет набор слушателей в группы профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

Осуществляет сбор и обобщение материалов итоговой отчетности учреждений культуры и образования в сфере культуры Омской области