Специалист по кадровому делопроизводству

65 000 руб.

Вакансия "Специалист по кадровому делопроизводству"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 20 сентября 2024 года

Обновлено 20 сентября 2024 года

Работодатель

АНО "ДИАЛОГ РЕГИОНЫ"

Место работы

Город Москва, Олсуфьевский переулок, дом: Д. 8; корпус: СТР. 6; офис/квартира: ЭТАЖ 3 ОФИС 302;
г. Москва

Показать на карте

Обязанности

Вести учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации;
Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки (в случае их ведения);
Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в системах 1С Зарплата и управление персоналом 8. 3 и системе электронного документооборота 1Форма;
Осуществлять контроль и корректность размера надбавки к заработной плате в зависимости от стажа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, вносить информацию в систему 1С Зарплата и управление персоналом 8. 3 и изменение в трудовой договор;
Представлять в территориальный орган ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо поступает на работу впервые и на него не открыт индивидуальный лицевой счет;
Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
Контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени;
Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив;
Собирать исходные данные для проведения расчета нормативной численности персонала на плановый период;
Осуществлять контроль над направлением уведомлений о приеме государственных служащих в установленные законодательством сроки.

Общие требования

Трудовой кодекс РФ, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права и социального права (социальной защиты);
Федеральный закон №152-ФЗ « О персональных данных» ;
Основы делопроизводства, законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по кадровому делопроизводству, правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, основные положения Государственной системы документационного обеспечения управления;
Порядок расчета стажа, льгот и компенсаций работникам, в том числе районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
Продвинутый пользователь MS Word, MS Excel (обязательное умение создавать сводные таблицы, умение создавать графики);
Обязательное знание программы 1С Зарплата и управление персоналом 8. 3. и опыт работы в ней;
Опыт работы в системах электронного документооборота;
Исполнительность, ответственность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, высокий уровень грамотности речи и письма, активная жизненная позиция, организаторские способности.

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 3 лет

Загрузка...