Специалист по подбору персонала

Активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии компании (производственный и складской персонал, офисные позиции);

Составление профиля вакансии, размещение вакансий в открытых источниках, использование современных инструментов для поиска и оценки кандидатов;

Проведение очных и онлайн интервью на открытые позиции, ведение БД кандидатов;

Организация совместно с нанимающими менеджерами процесса адаптации сотрудников;

Ведение отчетности о проделанной работе;

Участие в мероприятиях по оптимизации бизнес-процессов компании.

Инвалид СРМ

Опыт работы не менее 1 года;

Высшее образование;