Главный специалист отдела юридической и организационно-кадровой работы (кадры)

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме:

Личные дела сотрудников; прием, перевод, командировки, отпуска, увольнение;

Оформление договоров, доп. соглашений, должностных инструкции;

Оформление кадровых приказов;

Учет и ведение трудовых книжек электронного и бумажного формата (отчеты СЗВ- ТД);

График отпусков;

Штатное расписание;

Табель учета рабочего времени;

Предоставление сотрудникам справок, копий и выписок по их требованию;

Оформление наградных материалов;

Подбор персонала;

Архив

Дополнительный отпуск

На время отсутствия основного работника

высшее или среднее специальное профессиональное образование;

стаж работы – год;

ответственность, внимательность, исполнительность,

опыт работы в ЭДО будет преимуществом.