Ведущий экономист по труду

- осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы; - выполнение работы по разработке текущих и перспективных планов по труду и заработной плате; - умение производить рачеты численности производственных рабочих на запрашиваемый период; - изучение эффективности применения  действующих в организации форм и систем заработной платы; - умение разрабатывать  положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания  и объема выполняемых работ с целью улучшения  загрузки оборудования и сокращение  трудозатрат; - составлений штатных расписаний, графиков отпусков.

- высшее экономическое или инженерно-экономическое образование; - знание  законодательных, нормативных правовых актов; - знание экономики. организации труда, производства и управления; - знание основ трудового законодательства, правил и норм охраны труда. -