Начальник отдела продаж

ООО "Кларити" создано осенью 2013 года с целью реализации проекта производства стрейч-пленок из поливинилхлорида для упаковки продуктов питания в розничных торговых сетях и пищевых производствах. Сегодня CLARITY один из ведущих производителей ПВХ стрейтч-пленки на российском пространстве и единственная компания в России, обладающая полным производственным циклом изготовления ПВХ пленок с полноцветной печатью (от замеса композиции до нанесения печати).

В настоящее время компания активно растет и развивается! В связи с этим, мы увеличиваем штат сотрудников и ищем Руководителей, которые обеспечат положительную динамику развития отделов продаж.

В должности Руководителя отдела продаж мы видим человека, который:

• Обладает профессиональной компетентностью, а именно - гуру в продажах!
• Правильно и четко ставит задачи.
• Умеет грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно исполнять указания
• непосредственного руководителя и организовывать их выполнение.
• Самостоятелен в принятии решений, за которые готов брать на себя ответственность.
• Умеет планировать свою деятельность и расставлять приоритеты, как в оперативном режиме, так и в долгосрочной перспективе. Способен анализировать проблемы и делать выводы, принимать меры по устранению выявленных недостатков.
• Способен аргументированно доказывать свою точку зрения.
• Владеет современными средствами, методами и технологиями обработки информации.
• Умеет руководить группой сотрудников.

В обязанности Руководителя отдела продаж входят следующие функции:

• Руководство сбытом продукции компании, разработка ценовой и скидочной политики.
• Организация и контроль работы менеджеров по продажам.
• Разработка перспективных и текущих планов продаж.
• Анализ информации о продажах, мониторинг рынка.
• Разработка, внедрение и корректировка техник продаж.
• Организация работ по ведению, анализу и систематизации клиентской базы.
• Контроль дебиторской задолженности отдела продаж (личный и сотрудников) и кредиторской задолженности клиентов.
• Решение рекламационных вопросов с клиентами.
• Контроль за взаимодействием между клиентами и подчиненными сотрудниками.
• Ведение ключевых клиентов.
• Контроль за эффективностью работы подчиненных и принятие мер по ее повышению.
• Участие в организации и проведении выставок.

В свою очередь мы предлагаем взамен:

• Понятную и прозрачную систему мотивации, напрямую зависящую от вложений ваших личных сил, знаний и опыта. Заработная плата выплачивается два раза в месяц.
• Средний заработок при выполнении плановых показателей от 100 000 (оклад + KPI).
• Корпоративные мероприятия.
• Рабочий день: пятидневка, 8-часовой рабочий день с 8. 00 до 17. 00 (СБ и ВС – выходные дни).
• Корпоративная мобильная связь.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.