Специалист по кадрам

Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ:- Должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений. - Установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. - Результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. - Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. - Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.

Социальный пакет
В соответствии с трудовым договором. Применение рационального режима труда и отдыха, соблюдение санитарно-гигиенических норм, обеспечение охраны труда. Своевременная и в полном объеме выплата заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Новое рабочее место
Ответственность

Выполнение возложенных функций в соответствии с должностной инструкцией. Собеседование по предварительному звонку.

Высшее