Ведущий специалист фармацевтического качества

Обязанности:

• выявлять в установленные сроки причины возникновения отклонений и несоответствий, закрытие в установленные сроки выявленных отклонений и несоответствий;

• выявлять в установленные сроки причины возникновения дефектов, приведших к получению жалоб, претензий, рекламаций потребителей;

• контролировать подготовку Планов САРА в установленные срок;

• контролировать реализацию Планов изменений в установленные сроки;  

• разрабатывать документацию;

• проводить пересмотр и актуализацию документов;

• планировать и организовывать проведение периодического обучения работников;

• готовить планы и отчеты обзоров качества продукции;

• готовить документацию, проводить оценку и составлять, и вести перечень одобренных производителей и поставщиков сходного сырья и материалов, комплектующих, упаковочных материалов и печатной продукции, критических материалов, аутсорсинговых работ.  

В отдел обеспечения фармацевтического качества АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется ведущий специалист.  

Требования:

• Высшее профессиональное образование в одной из областей: химическая, химико-технологическая, физико-химическая, химико-фармацевтическая, биотехническая, химико-фармацевтическая, в области ядерной физики, радиофизики, радиохимии, специалист с образованием в области качества;  
• Опыт работы в фармацевтической области не менее 3-х лет (при наличие профильного образования) 

или

• Опыт работы в фармацевтической или химической области не менее 4-х лет (при отсутствии профильного образования).  

Условия:

• официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании  ГК Росатом;
• график работы 5/2 (8:00-17:00);
• полный социальный пакет,   включая ДМС (со стоматологией);
• стабильная заработная плата и ежегодная премия;
• возможность профессионального роста и развития;

• обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;

• карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.

• материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.