Специалист по кадрам

- Участие в разработке системы мотивации и развития персонала;

- Ведение процедуры адаптации персонала;

- Выявление потребности в обучении персонала, организация обучения (внешнего и внутреннего): сбор заявок, оформление договоров на обучение, формирование групп, координация процесса обучения на всех этапах;

- Проведение аттестации персонала;

- Подготовка документов для награждения сотрудников предприятия;

• высшее образование;
• опыт работы от 2лет;
• знание трудового законодательства РФ;
• опытный пользователь ПК (Word, Excel);
• грамотная письменная и устная речь;
• активная жизненная позиция;
• умение работать в режиме многозадачности.