Специалист по управлению персоналом

Документационное обеспечение работы с персоналом:

- Ведение документации по учету и движению персонала;

- Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений;

- Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы.

Деятельность по обеспечению персоналом:

- Сбор информации о потребностях организации в персонале;

- Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;

- Администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота.

Деятельность по оценке и аттестации персонала:

- Организация и проведение оценки персонала;

- Организация и проведение аттестации персонала;

- Администрирование процессов проведения оценки и аттестации персонала и соответствующего документооборота.

Деятельность по развитию персонала:

- Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала;

- Организация обучения персонала;

- Организация адаптации и стажировки персонала;

- Администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки персонала и соответствующего документооборота.

Деятельность по организации труда и оплаты персонала:

- Организация труда персонала;

- Организация оплаты труда персонала;

- Администрирование процессов организации труда, оплаты персонала и соответствующего документооборота.

Деятельность по формированию корпоративной социальной политики:

- Разработка корпоративной социальной политики;

- Реализация корпоративной социальной политики;

- Администрирование процессов корпоративной социальной политики и соответствующего документооборота.

Операционное управление персоналом и структурным подразделением организации:

- Разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации;

- Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации;

- Разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом;

- Администрирование процессов операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации и соответствующего документооборота.

Стратегическое управление персоналом:

- Разработка системы стратегического управления персоналом;

- Реализация системы стратегического управления персоналом;

- Администрирование процессов стратегического управления персоналом и соответствующего документооборота.

Дистанционный работник

Требования к образованию и обучению:

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

или

Высшее образование - бакалавриат

или

Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Требования к опыту практической работы:

Не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.