Социальный работник

Осуществляет свою профессиональную деятельность в соответствии с федеральным и региональным законодательством в сфере социального обслуживания населения, Уставом учреждения, а также нормативно-правовыми документами Учредителя. Принимает активное участие в реализации политики учреждения в области системы качества.

        Оказывает социальные услуги согласно порядку предоставления социальных услуг, установленному Законодательством РФ.

      Ведет учет предоставляемых услуг.

        Осуществляет взаимодействие в вопросах обслуживания граждан с территориальными органами, учреждениями здравоохранения, общественными организациями.

            Выявляет граждан пожилого возраста и инвалидов, проживающих на    территории обслуживания, нуждающихся в социальном обслуживании.

        Проявляет к получателям максимальную чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение и учитывает их физическое и психическое состояние.

        Ежемесячно в срок до 1 числа представляет отчет о проделанной работе.

        Ведет дневник учета работы социального работника и предоставляет ежемесячно на проверку заведующему отделением, оформляет журнал регистрации посещения обслуживаемых граждан согласно графику посещения.

      Выполняет правила внутреннего трудового распорядка.

      Принимает участие в ежемесячных обучающих семинарах для социальных работников, а также в других мероприятиях проводимых учреждением.

        Оказывает социальные услуги в соответствии с договором о предоставлении социальных услуг (перечень социальных услуг).

      Соблюдает кодекс этики и служебного поведения работников  учреждения социального обслуживания

      Выполняет отдельные поручения директора, заместителя директора учреждения и заведующего отделением.

      Разрабатывает и согласовывает график посещения обслуживаемых граждан с получателем социальных услуг и утверждает заведующим отделением.

      Работник обязан при необходимости и согласии инвалида осуществлять сопровождение получателя услуг при передвижении на территории учреждения, а также при пользовании услугами, предоставляемыми учреждением, оказывать иные виды посторонней помощи.

  Своевременно оповещает заведующего отделением о сложившейся конфликтной ситуации между работником и получателем социальных услуг