Начальник отдела нормирования и регулирования деятельности подведомственных учреждений

Осуществляет анализ проведенной работы по установлению предельных тарифов на социальные услуги в рамках обращений подведомственных организаций, по утверждению экономически обоснованных стоимостных показателей (тарифов);

осуществляет мероприятия по формированию необходимой нормативной правовой базы по системам норм и нормативов использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, используемых в подведомственных учреждениях Министерства;

осуществляет контроль за доведением документов в сфере нормирования (заседания межведомственных комиссий, постоянно действующие совещания, совещания и семинары) до подведомственных учреждений;

обеспечивает мероприятия по своевременному и правильному планированию, нормированию статей затрат на содержание подведомственных министерству учреждений по государственным программам области;

участвует в подготовке годовой, ежеквартальной и ежемесячной бухгалтерской отчетности в части вопросов, относящихся к компетенции отдела;

вносит предложения, направленные на разработку и улучшение деятельности подведомственных учреждений, а также оказывает им организационно-методическую помощь;

осуществляет мониторинг за ежегодным (с корректировками в течение года) участием в формировании базовых и нормативных затрат на выполнение государственного задания;

консультирует работников Министерства и подведомственных учреждений по вопросам входящих в компетенцию отдела;

участвует в формировании государственных программ и проекта областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период по направлениям в пределах компетенции отдела и др.

Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки: укрупненные группы специальностей, направлений подготовки: « Экономика и управление» , « Социология и социальная работа» , « Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: 

Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Знания основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27. 05. 2003 № 58-ФЗ « О системе государственной службы Российской Федерации» ;

в) Федерального закона от 27. 07. 2004 № 79-ФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации» ;

г) Федерального закона от 25. 12. 2008 № 273-ФЗ « О противодействии коррупции» ;

Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации, Саратовской области по направлению служебной деятельности.