Начальник отдела заработной платы и экономического планирования

Руководство работой по экономическому планированию, организация работ по разработке текущих и перспективных планов, технико-экономических показателей и стоимости выпускаемой продукции; организация работ по разработке организационно-технических и технико-экономических мероприятий.

Руководство работами по обеспечению процессов труда и управления, по совершенствованию нормирования и организации труда в системе управления трудовыми ресурсами оптимизации численности, производственной структуры и структуры управления с учетом требований нормативных документов.

Высшее профессиональное (экономическое) образование.

Стаж работы на руководящей должности не менее 3-х лет.

Глубокие знания по профилю деятельности подразделения, умение принимать ответственные решения, коммуникабельность. Основы психологии, культурологи, технического нормирования.