Консультант отдела развития кадрового потенциала департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода

Подбор и оценка персонала;

Организация обучающих мероприятий;

Подготовка рекомендаций по профессиональному развитию сотрудников администрации города Нижнего Новгорода;

Проведение опросов по вовлеченности и удовлетворенности сотрудников администрации города Нижнего Новгорода;

Участие в реализации мероприятий муниципальной программы "Развитие муниципальной кадровой политики".

рабочее место в историческом центре города (Кремль, корпус 5);

муниципальная служба;

отпуск от 33 календарных дней;

возможность карьерного роста;

возможность повышения профессионального уровня;

возможность материального стимулирования по результатам деятельности;

ежегодное прохождение диспансеризации.

• Высшее образование.
• Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» , «Социалогия", «Психология», «Сервис», «Экономика", «Статистика»

К профессиональным знаниям и навыкам:

• знание Конституции Российской Федерации; Трудового кодекса Российской Федерации; Устава города Нижнего Новгорода; действующего федерального, областного законодательства, нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Нижнего Новгорода по вопросам организации местного самоуправления;
• наличие навыков делового и профессионального общения, разработки нормативных правовых документов;
• наличие навыков работы с организационной техникой, внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями; с офисными программами, в том числе MS Office и Open Office, с электронной почтой, со специальным программным обеспечением, используемым для выполнения функциональных обязанностей, со справочными правовыми системами «Гарант», «Консультант»;
• умение работать в условиях многозадачности;
• умение работать в команде.