Старший специалист по работе с просроченной задолженностью

Специалист по взысканию помогает клиентам, попавшим в сложную финансовую ситуацию. Эта работа для тех, кто ценит стабильность, хочет работать по четким правилам и стандартам и иметь достойный заработок.

Задачи:

∙ Ездить к клиентам по месту жительства или работы

∙ Вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности (лично и по телефону)

∙ Консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога

∙ Помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию

Взаимодействовать с судебными приставами

Мы ждем, что ты:

∙ Специалист со средним специальным, неоконченным высшим или высшим образованием

∙ Готов к разъездной работе

∙ Умеешь справляться со стрессом и ориентирован на результат

∙ Готов работать в условиях ежемесячных финансовых целей

∙ Легко находишь общий язык с людьми разного возраста, пола и социального статуса

∙ Настойчив в преодолении препятствий и мотивирован на решение амбициозных задач

Опыт эффективного взыскания проблемной задолженности будет преимуществом

Мы предлагаем:

∙ Оформление согласно Трудовому кодексу

∙ Зарплата плюс премии по итогам работы

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство согласно ТК. РФ. с первого дня;

График работы с 08-30 до 17-30 с понедельника по пятницу

У нас:

·                 Развитая система материального и нематериального стимулирования;

·                 Премия к дню рождения банка;

·                 Доплата до среднего дохода по больничному листу;

·                 Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;

·                 Премии по результатам конкурсов и акций;

·                 Премии за результативность;

·                 Премия за наставничество;

·                 Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;

·                 Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;

·                 Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;

Забота о сотрудниках:

·                 ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;

·                 Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;

·                 Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;

·                 Новогодние детские подарки

Корпоративная жизнь:

·                 Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;

·                 Отправка лучших сотрудников в Таиланд;

·                 Развитое спортивное движение;

·                 Корпоративные скидки в страховых компаниях

Выбирай будущее - работай в « Примсоцбанке» !

-Наличие водительского удостоверения обязательно

-Наличие личного автомобиля обязательно

- Готовность к высокой динамике работы в режиме многозадачности;

- Знание 229-ФЗ, 230-ФЗ, необходим опыт работы с ФССП