Заместитель директора

1)      Планирование и контроль деятельности центра занятости населения2)      Мониторинг рынка труда и организация работы по информированию граждан о положении на рынке труда3)   Организация совместных мероприятий с органами исполнительной власти, местного самоуправления, внебюджетными фондами, учреждениями (МСЭ) и социальными партнерами по вопросам занятости населения4)  Управление персоналом центра занятости населения5)Текущий      контроль последовательности действий  по предоставлению услуг (определенных административными процедурами)6) Контроль     эффективности организации деятельности  по оказанию услуг населению и государственного статистического наблюдения по вопросам деятельности ЦЗН7)Разработка мероприятий по повышению качества и результативности работа ЦЗН в части снижения уровня безработицы и напряженности на рынке труда, формирования качественного банка вакансий и трудоустройства граждан8) Контроль     соблюдения работниками кодекса этики  и служебного поведения, мероприятий по защите персональных данных9)  Контроль исполнения работниками ЦЗН их должностных обязанностей, исполнения документов по качеству и срокам10)Обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан и юридических лиц, принятия по ним решений и направления заявителям ответов в установленные сроки и по установленной форме11)Формирование и утверждение перспективных и текущих планов работы ЦЗН

Заместитель директора должен иметь высшее образование по специальности социальная работа, социология, психология, педагогика.

Для замещения должности Заместителя директора требуется наличие стажа не менее двух лет на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально-трудовых сферах

Не менее четырех лет на руководящих должностях в других сферах деятельности

Не менее пяти лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере