Администратор

Осуществлять подготовку кадровой документации на основании одобренных первичных документов (трудовых договоров, доп. соглашений к трудовым договорам, приказов), контролировать оформление документов в установленном порядке; своевременно и точно предоставлять в бухгалтерию все необходимые данные и документы для ежемесячного расчета заработной платы в соответствии с графиком подготовки данных и расчета. Осуществлять подготовку внутренней отчетности и статистических данных по персоналу. Вести базы данных Отдела кадров. Обеспечивать работу в отношении документов, касающихся ОК, для предоставления по запросам аудитов, инспекций, проверок и т. д. Обновлять организационные структуры. Доводить до сведения работников кадровые политики, документы, процедуры и регламенты, предоставлять необходимые разъяснения, обеспечивать обратную связь. Оказывать административную поддержку Менеджеру по кадрам и специалистам.

Социальный пакет

Квотируемое рабочее место
Администратор по кадровым вопросам
Коммуникабельность
Дисциплинированность
Английский(хорошо)
Знание основ работы с компьютером
Ответственность
Умение работать в команде
Знание делопроизводства

Высшее образование; опыт работы в области кадрового администрирования и документооборота не менее двух лет; наличие следующих знаний и навыков: знание трудового законодательства; знание кадрового делопроизводства; навыки продвинутого пользователя MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio); знание английского языка (письменный и устный); опыт работы с кадровыми базами данных/ИТ системами (Navision, 1C и т. п. ).

Высшее

Не менее 2 лет