Экономист 2 категории (по труду и заработной плате)

- осуществляет работу по совершенствованию организации труда, системы заработной платы, материального стимулирования;

- устанавливает размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы в соответствии с законодательством, надбавки и доплаты, коэффициенты к заработной плате, продолжительность рабочей недели при приемах (переводах) работников, продолжительность отпуска;

- осуществляет согласование проектов распорядительных документов по оплате труда (приказы, заявления и графики работы по совместительству);

- разрабатывает проекты годовых планов по труду и заработной плате;

- рассчитывает фонд заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов;

- составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, вносит в них изменения;

- составляет сменные графики работы, графики режима работы Учреждения.

Наличие справки об отсутствии судимостей.

Высшее профессиональное экономическое образование. Наличие опыта работы в бюджетной сфере. Знание программ 1С, АМБА, умение работать в Excel. Вакцинация согласно национальному календарю.