Главный механик

1. Выводить технику (комбайны, тракторы, автомобили) и людей (механизаторов, водителей) на работы (сельхоз, разгрузку-погрузку, перевозки), добиваться качественного их выполнения.

2. Контролировать межремонтные промежутки и исправность техники и оборудования. Вести журналы учета пробегов и моторесурса, графики планово-предупредительного ремонта. Содержать технический архив на технику. Своевременно выводить её на ремонт, наладить  обеспечение и контроль, принимать технику с ремонта. Контролировать и обучать механизаторов правильной эксплуатации и ремонту техники, составлять короткие инструкции и памятки. Строить отношения с подрядными ремонтными организациями. Обеспечивать межсезонное хранение техники по ГОСТ.

3. Содержать в порядке территорию и рабочие места, подсобные и производственные помещения(раздевалки, механический и аккумуляторный цех, ремонтные боксы, кузнечный и сварочный посты). Овладевать и применять принципы организации работы "5S"

4. Улучшать процессы закупки, выдачи, хранения, контроля использования инструмента, материалов, спецодежды, запасных частей, шин. Вести их заблаговременную закупку и восстановление, наладить входной контроль качества. Знать каталоги запчастей и аналогов, возможности поставщиков и подрядчиков. Проводить сравнение цен от них, выбирать лучшие предложения.

5. Прививать и контролировать дисциплину, этику, производственную культуру. Находить подход к каждому человеку, мотивировать его на работу. Владеть системой оплаты труда и объяснять ее применение. Применять лояльность и требовательность, не отмахиваясь от вопросов людей или пускать их на самотёк, или перекладывать на директора. Разъяснять принципы принимаемых директором решений, отстаивать их, добиваться исполнения. Защищать интересы людей перед директором. Не допускать пьянства, опозданий, поломок, сабботажа, хищения. Проводить осмотры техники и рабочих мест, сплотить людей в общем деле сбережения техники, инструмента, рабочих мест.

6. Контролировать безопасность дорожного движения, перевозок, производства работ. Обеспечивать людей спецодеждой и средствами защиты, а участки - средствами пожаротушения, первой медицинской помощи (контролировать наличие и исправность). Соблюдать требования охраны труда.

7. Заблаговременно планировать расстановку сил и средств под заявки от подразделений. Проводить утренние и вечерние пересменки с людьми, поддерживать с ними связь. Правильно реагировать на изменение обстановки (невыход, поломка, забастовка, изменение рабочих планов). Организовывать быстрый полевой ремонт, подмену сотрудника, подвоз запчастей. Решать вопросы с инстанциями (технадзор, ГИБДД, трудовая инспекция и т. д. )

Доставка до места работы транспортном работодателя, предоставление жилья при необходимости, бесплатные обеды от организации.

Область ответственности:

100 единиц самоходной сельхозтехники и автотранспорта, 40 человек штатного состава, ремонтная база с цехами, участками и охраняемым периметром.

Оплата труда:  в первый год работы оклад 80 000 руб. , через 12 отработанных меяцев единовременная премия до 50% от годового заработка. Показатели могут быть увеличены при значимых достижениях в работе.

 Управлять большим объемом информации, уметь раставлять приоритеты

Ответственность, отсутствие вредных привычек, управленческие навыки, умение работать в комманде, коммуникабельность, желательно наличие опыта в качестве руководителя

Владение современными мессенджерами -Telegram - обязательно, а также Viber, WhatsApp.

Желетельно: знать комьютер и иметь опыт работы в сельском хозяйстве