Главный специалист отдела гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и мобилизационной подготовки

- проводит во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти мероприятия, обеспечивающие выполнение мобилизационных планов;

- организует работу по заключению договоров (контрактов) с организациями о поставке продукции, проведении работ, выделении сил и средств, об оказании услуг в целях обеспечения мобилизационной подготовки муниципальных образований;

- при объявлении мобилизации проводит мероприятия по переводу экономики муниципальных образований на особый период;

- в случае несостоятельности (банкротства) организаций, имеющих мобилизационные задания (заказы), принимают меры по передаче этих заданий (заказов) другим организациям, деятельность которых связана с деятельностью указанных органов или которые находятся в сфере их ведения;

- вносит в органы государственной власти предложения по совершенствованию мобилизационной подготовки и мобилизации;

- обеспечивает принятие участия органов местного самоуправления поселений в организации и осуществлении мероприятий по мобилизационной подготовке муниципальных предприятий и учреждений, находящихся на территории соответствующих поселений;

- разрабатывает и корректирует в случае необходимости положения о мобилизационной подготовке органов местного самоуправления;

должен иметь профессиональное образование, для замещения должности главного специалиста Отдела не установлено требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки; обладать следующими базовыми знаниями:  государственного языка Российской Федерации (русского языка), правовыми знаниями основ, Главный специалист Отдела должен обладать следующими базовыми умениями:  работать на компьютере, в том числе в сети « Интернет» , в информационно-правовых системах; применять на практике нормативные правовые акты по вопросам соответствующей сферы деятельности; разрабатывать проекты муниципальных правовых актов; организовывать работу по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, представителями организаций, учреждений, предприятий; оказывать методическую помощь сотрудникам  по вопросам, входящим в его компетенцию; эффективно планировать рабочее время;   собирать и систематизировать информацию; работать со служебной документацией, с деловым письмом; вести деловые переговоры, коммуникации; публично выступать; владеть конструктивной критикой; эффективно сотрудничать с коллегами, соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами