Ведущий специалист отдела кадров

1. Оформление приказов о приеме, переводе, увольнении работников, предоставлении отпусков, возложении обязанностей, привлечении к работе в выходные дни, иных приказов по личному составу и отпускам (порядка 500 чел. )

2. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам.

3. Ведение трудовых книжек (электронных и на бумажном носителе).

4. Ведение табелей учета рабочего времени.

5. Работа с ЭЦП (предоставление отчетности в СФР, работа с листками нетрудоспособности).

6. Ознакомление работников с кадровыми документами.

7. Внесение в 1С ЗУП необходимой информации по кадрам.

8. Оформление и отслеживание графика отпусков.

9. Сканирование, копирование и рассылка кадровых документов.

10. Ведение регламентированной отчетности.

Премия по итогам работы за год

1. Пятидневняа рабочая неделя с двумя выходными днями.

2. Стабильная работа, своевременная выплата заработной платы, оплата больничных листов.

3. Соцпакет (премия по итогам работы за год, новогодние подарки детям, доп. отпуск (при рождении ребенка, вступлении в брак, в случае смерти близкого родственника), пособие при уходе на пенсию, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях).

1. Высшее профессиональное образование.

2. Опыт работы специалистом по кадрам от 3 лет.

3. Опыт работы в 1С: Предприятие (Зарплата и управление предприятием).

4. Личные качества: ответственность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, коммуникабельность.