Врач-эндокринолог

• Оценивает общее состояние пациента и конкретно эндокринной системы, ставит диагнозы с обозначением кода МКБ.
• Назначает необходимые лабораторные и инструментальные исследования, интерпретирует полученные результаты.
• Выявляет сопутствующие патологии и осложнения, при необходимости назначает консультации специалистов других профилей.
• Составляет лечебные планы, назначает лекарственные средства с подбором оптимальной дозы, выявляет показания для хирургического вмешательства.
• Назначает комплексы дополнительных мер (лечебную диету, физическую нагрузку и т. д. ) для стабилизации состояния больного.
• Проводит контрольные осмотры, оценивает эффективность назначенного лечения, при необходимости корректирует дозу препаратов (поддерживающее лечение) и назначает дополнительные лечебные мероприятия.
• Ведет диспансерное наблюдение, санитарно-просветительскую работу с населением для предупреждения развития эндокринных заболеваний, назначает профилактические дозы определенных препаратов (например, йода).
• Выводит пациентов из критических состояний: гипо- и гипергликемии (включая кому), лактат-ацидоза, тиреотоксического криза, комы на фоне тяжелого гипотиреоза и т. д.
• Участвует в проведении профосмотров на предприятиях, готовит документы для назначения инвалидности.
• Ведет медицинскую документацию в бумажном и электронном формате, составляет отчеты о профдеятельности.

- выплата процентной надбавки за работу в районах приравненных к районам Крайнего Севера в полном размере с первого дня работы;

-компенсация оплаты стоимости проезда и провоза багажа в отпускной период для себя и несовершеннолетних членов семьи (один раз в 2 года);

-ежемесячная выплата в размере 50 000 руб

-возможность участия в программе « Земский доктор» (получение единовременной выплаты в размере 1 000 000 рублей);

-выплата « подъемных» для начинающих специалистов в размере 500 000 рублей;

-специалистов в размере 500 000 рублей;

- выплата компенсации за найм жилого помещения (до 10 000 руб);

-компенсация расходов на переезд к основному месту работы;

- компенсация оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно за счет работодателя 1 раз в 2 года;

- возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств работодателя;

- дополнительный ежегодный отпуск.

• документ, подтверждающий вузовское образование по специальности « лечебное дело» или « педиатрия» и окончание интернатуры/ординатуры по « эндокринологии» ;
• свидетельство о прохождении первичной или периодической аккредитации;
• справка об отсутствии / наличии судимости.