Специалист 1 категории отдела экспертизы условий и охраны труда

1) участвовать в реализации мероприятий подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда» Государственной программыТюменской области «Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений»;

2) рассматривать обращения граждан по вопросам нарушения законодательства об охране труда;

3) использовать и давать предложения по доработке программного обеспечения «Мониторинг условий и охраны труда» и проводить мониторинг по показателям:

- специальная оценка условий труда Тюменской области;

- обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций;

- производственный травматизм и профессиональные заболевания.

4) осуществлять сверку данных о декларировании соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в рамках проведения специальной оценки условий труда с Государственной инспекцией труда в Тюменской области;

5) осуществлять подготовку ежеквартальных рейтингов по результатам мониторинга (обучение по охране труда, проведение специальной оценки условий труда);

6) участвовать в проверках по соблюдению трудового законодательства в ГАУ ЦЗН ТО;

7) взаимодействовать со специалистами ГАУ ЦЗН ТО по компетенции отдела, осуществлять контроль за их деятельностью;

8) готовить письма в государственные органы, учреждения и организации по вопросам, входящим в должностные обязанности;

9) осуществлять экспертизу коллективных договоров и соглашений раздела охраны труда, поступивших на уведомительную регистрацию;

10) готовить ежемесячную информацию по показателям охраны труда для размещения на сайте;

11) осуществлять организацию и координацию в проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»;

12) осуществлять сбор и обработку ежеквартальных отчетов о проделанной работе ГАУ ЦЗН ТО;

13) проводить экспертизы и готовить экспертные заключения по результатам проведенных закупок, в которых принимает участие отдел;

14) вести электронную библиотеку действующих нормативных правовых актов Тюменской области и муниципальных образований в области охраны труда;

15) обеспечивать актуализацию информации (сведений), размещенной в Информационном ресурсе исполнительных органов власти Тюменской области, по направлениям деятельности отдела;

16) принимать участие в подготовке и проведении заседаний областной межведомственной комиссии по охране труда, осуществлять мониторинг исполнения решений комиссии;

17) осуществлять исполнение иных поручений начальника отдела, принимать оперативные меры, направленные на своевременное и качественное их выполнение;

18) исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные ст. 15 Федерального закона от 27 июля 2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами, законами и нормативными актами Тюменской области, а также служебным контрактом;

19) обеспечивать реализацию мероприятий плана противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Тюменской области, утвержденного Правительством Тюменской области, в соответствии с правовым актом Департамента, которым в качестве ответственного за реализацию мероприятий указанного плана определеноуправление.

Базовые знания и умения:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);

б) умением планировать и рационально использовать рабочее время;

в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 12. 2001 № 197-ФЗ;

2) Федеральный закон от 24. 07. 1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

3) Федеральный закон от 28. 12. 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;

4) Закон Тюменской области от 08. 07. 2003 № 155 «О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области»;

5) Приказ Минтруда России от 03. 11. 2015 № 843н «Об утверждении Порядка формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда»;

6) Постановление Правительства Тюменской области от 20. 09. 2007 № 220-п «О Регламенте Правительства Тюменской области»;

7) Постановление Правительства Тюменской области от 07. 07. 2009 № 184-п «Об утверждении Положения о Департаменте труда и занятости населения Тюменской области».

Иные профессиональные знания:

1) знания основных направлений государственной политики в сфере охраны труда;

2) основы организации работы по взаимодействию с другими государственными органами и организациями;

3) возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

4) порядок работы со служебной и конфиденциальной информацией;

5) общие вопросы обеспечения информационной безопасности;

6) основы делопроизводства.

Профессиональные умения:

1) работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

2) проводить анализ соответствия поступивших в отдел документовнормативным правовым актам в сфере охраны труда;

3) проводить анализ показателей в сфере охраны труда, готовить итоговую информацию.

Функциональные знания:

1) понятие нормативного правового акта;

2) приемы и методы анализа, планирования и прогнозирования;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) понятие государственных закупок;

5) понятие Коллективного договора, процедура уведомительной регистрации;

6) приемы делового и профессионального общения, конструктивной критики для обеспечения выполнения поставленных задач.

Функциональные умения:

1) оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

2) работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

3) работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет;

4) работать в операционной системе;

5) работать в текстовом редакторе;

6) работать с электронными таблицами;

7) оформлять презентации;

8) использовать графические объекты в электронных документах;

9) работать с базами данных;

10) вести деловые переговоры;

11) составлять деловые письма;

12) эффективно и последовательно работать с другими структурными подразделениями Департамента;

13) правильно распределять рабочее время;

14) владеть приемами межличностных отношений.